Uzun süredir gündemde olan ve kamuoyunda "ikinci emeklilik" olarak nitelendirilen TES'in geleceği, yeni OVP'nin açıklanmasıyla yeniden gündeme geldi. Programda sisteme ilişkin herhangi bir düzenleme veya takvime yer verilmemesi, uygulamanın yakın dönemde hayata geçirilmesine yönelik beklentileri zayıflattı.Türkiye Gazetesi yazarı ve SGK Uzmanı İsa Karakaş da TES'in yeni OVP'de bulunmamasını değerlendirerek sistemin mevcut şartlarda uygulanmasının önünün tıkandığını belirtti.
TES Kapsamında Maaşlardan Ne Kadar Kesilecekti?
Daha önce üzerinde çalışılan TES modelinde çalışanların brüt maaşlarından yüzde 3 oranında katkı payı alınması planlanıyordu. İşverenlerin de çalışan adına yüzde 3 katkı sağlaması öngörülüyordu.Sistemin temel amacı, çalışanların emeklilik döneminde mevcut emekli aylıklarına ilave bir gelir elde etmesini sağlamaktı. Ancak uygulamanın kapsamı ve hayata geçirileceği tarihle ilgili süreç bugüne kadar kesinleşmedi.Yeni OVP'de de TES'e yer verilmemesiyle birlikte çalışanların maaşından yapılması planlanan yüzde 3'lük kesinti şimdilik gündemden çıktı.Uygulama Tarihi Birkaç Kez Değişti
TES'in hayata geçirilmesine yönelik çalışmalar daha önce farklı programlarda yer aldı. 2023 yılında yayımlanan OVP'de, Otomatik Katılım Sistemi'nin işveren katkısını da içeren bir yapıya dönüştürülmesi ve TES modelinin oluşturulması için 2024 yılının son çeyreği hedeflenmişti.Belirlenen tarihte uygulamaya geçilememesinin ardından hedef 2025 yılına ertelendi. Daha sonra 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı'nda sistem için yeni bir erteleme yapıldı.2027-2029 dönemini kapsayan yeni OVP'de ise TES'e ilişkin herhangi bir başlık bulunmadı.Asgari Ücretlinin Maaşından Yaklaşık 991 TL Kesilecekti
TES'in uygulanması halinde çalışanların ödeyeceği katkı payı, özellikle asgari ücretliler açısından dikkat çekici bir rakama ulaşacaktı.2026 yılında brüt asgari ücret 33 bin 30 TL seviyesinde bulunuyor. Bu tutarın yüzde 3'ü üzerinden hesaplama yapıldığında, asgari ücretli bir çalışanın maaşından aylık yaklaşık 991 TL TES katkısı alınması öngörülüyordu.Söz konusu kesintinin düşük gelir grubundaki çalışanların bütçesine ek yük getirebileceği değerlendirilmişti.İşverenler İçin de Ek Maliyet Oluşturacaktı
Planlanan modelde işverenlerin de çalışanlar için yüzde 3 oranında katkı sağlaması gündemdeydi. Böylece işveren açısından mevcut prim ve personel maliyetlerine ek bir ödeme ortaya çıkacaktı.SGK Uzmanı İsa Karakaş, özellikle KOBİ'ler ve küçük işletmelerin TES nedeniyle ilave maliyetle karşı karşıya kalabileceğine dikkat çekmişti.Yeni OVP'de TES'e İlişkin Takvim Yok
TES'in 2027-2029 OVP'sinde yer almaması, sistemin şu an için uygulamaya alınmasına yönelik yeni bir takvimin bulunmadığını ortaya koydu.Ancak TES'in OVP'den çıkarılması, sistemin hukuken tamamen iptal edildiği anlamına gelmiyor. İlerleyen dönemde yeni bir düzenleme veya takvim açıklanması ihtimali bulunurken, mevcut durumda çalışanların maaşından yüzde 3'lük ilave kesinti yapılmasına ilişkin yürürlükte bir uygulama bulunmuyor. 
