Meta'dan 8 Bin Kişilik İşten Çıkarma Kararı: Yapay Zeka Dönüşümü Etkili Oldu
ABD merkezli teknoloji şirketi Meta, yapay zeka sistemlerinin birçok iş sürecine entegre edilmesi nedeniyle Mayıs ayında yaklaşık 8 bin çalışanıyla yollarını ayıracağını açıkladı. Şirket, bu adımla personel sayısında önemli bir azaltmaya giderken, kararın ardından Meta hisselerinde de belirgin bir düşüş yaşandı.
Facebook, Instagram ve WhatsApp’ın çatı şirketi Meta, operasyonel süreçlerini optimize etmek ve yapay zeka (AI) yatırımlarına kaynak aktarmak amacıyla personel sayısında yüzde 10 oranında kesintiye gideceğini duyurdu. Yaklaşık 8 bin kişiyi kapsayan bu kararın ardından şirketin borsa değeri de olumsuz etkilendi.
Verimlilik Odaklı Stratejik Karar
Wall Street Journal’da yer alan bilgilere göre, Meta İnsan Kaynakları Direktörü Janelle Gale, söz konusu tensikatın şirketin daha çevik bir yapıya kavuşması ve stratejik yatırımların dengelenmesi adına zorunlu olduğunu belirtti. Şirket yönetimi, işten çıkarmaların yanı sıra daha önce ilan edilen 6 bin açık pozisyon için planlanan işe alım süreçlerini de durdurma kararı aldı.
Yapay Zeka Geleneksel Yazılımcı Kadrolarını Değiştiriyor
Meta, 2026 yılı için yapay zeka altyapısına yaklaşık 135 milyar dolarlık devasa bir bütçe ayırdı. Şirketin kurucusu Mark Zuckerberg, yapay zeka araçlarının geçmişte büyük ekiplerce yürütülen projeleri artık tek bir uzmanın yönetebilmesine olanak tanıdığını vurguladı. Bu doğrultuda;
Departman Bazlı Daralma: Geleneksel yazılım rollerinde küçülmeye gidilirken, "Uygulamalı AI Mühendisliği" gibi uzmanlaşmış birimlere ağırlık verildi.
Operasyonel Dönüşüm: İçerik denetimi, müşteri desteği ve satış departmanlarındaki manuel süreçlerin yerini yapay zeka algoritmalarının almasıyla bu alanlardaki personel sayısında azalma görüldü.
Şirket Hisselerinde Sert Düşüş
Gelecek vizyonu yapay zeka üzerine kurulsa da, kitlesel işten çıkarma ilanı piyasalarda tedirginliğe yol açtı. Meta hisseleri, duyurunun ardından New York Borsası’nda perşembe gününü yüzde 2,3 oranında değer kaybıyla tamamladı.
Çalışanlar Arasında "Takip Yazılımı" Huzursuzluğu
Şirket içinde huzursuzluğa yol açan bir diğer gelişme ise çalışanların bilgisayar kullanım alışkanlıklarını kaydeden yeni bir aracın devreye alınması oldu. Klavye vuruşları ve fare hareketlerini izleyen bu sistemin, yapay zeka modellerine bilgisayar kullanımını öğretmek amacıyla kullanılacağı açıklandı. Ancak çalışanlar, "patron yazılımı" olarak nitelendirdikleri bu sistemin mahremiyet ihlali ve işten çıkarma kriteri olarak kullanılmasından endişe duyuyor.
2022'den Bugüne Meta'nın İstihdam Geçmişi
Meta, pandemi döneminde 87 bine ulaşan çalışan sayısını, 2022 yılından bu yana kademeli olarak azaltıyor:
2022: Reklam pazarındaki daralma nedeniyle 11 bin kişi çıkarıldı.
2023: "Verimlilik Yılı" ilan edilerek 10 bin çalışanla daha yollar ayrıldı.
2025 Başı: Performans kriterleri gerekçesiyle 3 bin 700 kişilik bir azaltma daha yapıldı.
Mayıs ayında kesinleşecek olan son hamleyle birlikte Meta, insan kaynağını geleneksel teknik rollerden "Süper Zeka" odaklı yeni nesil birimlere kaydırmayı sürdürüyor.