Emeklilikte Yeni Hesap! EYT'yi Kaçıranlara Yönelik Formülü Gündemde

EYT düzenlemesiyle yaş şartının kalkması, bir gün farkla bu hakkı kaçıran milyonlarca vatandaş için büyük bir eşitsizlik tartışmasını beraberinde getirmişti. 2026 yılına girerken, hükümetin üzerinde çalıştığı yeni torba yasa hazırlıkları, bu mağduriyeti gidermeye odaklanıyor. Masadaki formül; sigorta giriş tarihine göre yaşın kademeli olarak aşağı çekilmesini ve prim günlerinin eşitlenmesini öngörüyor.

SSK’da Yeni Dönem: 7 Bin Gün Formülü

Yeni düzenleme kapsamında, SSK (4A) statüsündeki çalışanlar için 7 bin prim gününü doldurma şartı üzerinde duruluyor. Kısmi emeklilik hayali kuranlar için ise 15 yıl sigortalılık süresi ve 3 bin 600 prim günüyle, yaş haddinde ciddi bir indirim yapılması gündemde.

Esnafa Müjde: 1800 Günlük Büyük Avantaj!

Bağ-Kur (4B) sigortalıları için yıllardır beklenen müjde netleşiyor. Mevcut sistemde 9 bin gün olan prim zorunluluğu, SSK ile eşitlenerek 7 bin 200 güne indirilecek. Bu düzenleme özellikle 10 kişiden az çalışanı olan küçük esnaf için 5 yıl daha erken emeklilik kapısını aralayacak.

Kadınlara ve Ev Hanımlarına Devlet Desteği

Yeni paketin en güçlü bacaklarından birini de sosyal devlet projeleri oluşturuyor:

Ev Hanımlarına Prim Yardımı: İsteğe bağlı sigorta primlerinin üçte biri Aile ve Gençlik Bankası tarafından karşılanacak.

Doğum Borçlanmasında Devrim: Üç çocuğa kadar sağlanan borçlanma haklarının genişletilmesiyle, annelerin emeklilik yaşı çocuk sayısına göre öne çekilecek.

Yaş Şartı Tamamen Kalkacak mı?

Sektör kaynaklarından sızan bilgilere göre, EYT’de olduğu gibi yaş şartının tamamen sıfırlanması şu an için ajandada yer almıyor. Ancak, 2000-2008 arası girişliler için yaş sınırının 50 ile 52 yaş aralığına çekilmesi en güçlü senaryo. Bu da vatandaşlara mevcut sisteme göre 5 ila 7 yıl erken emeklilik avantajı sağlayabilir.