Yeni Torba Yasa taslağında yer alması beklenen düzenlemeler, staj mağdurlarından taşeron işçilere kadar geniş bir kesime nefes aldıracak.
İşte milyonların "Artık çıksın" dediği o üç başlıkta son durum, masadaki formüller ve konuşulan tarihler...
1. Staj ve Çıraklıkta "Hizmet Borçlanması" Formülü
Yıllardır "Staj sigortası başlangıç sayılsın" diyerek hak mücadelesi verenler için tünelin ucu göründü. Ankara kulislerinden sızan bilgilere göre, 1999 öncesi ve sonrası staj/çıraklık yapanlar için en güçlü çözüm "Hizmet Borçlanması" modeli üzerinde yoğunlaşıyor.
Sistem Nasıl İşleyecek?
Staj veya çıraklık döneminde alınan "kısa vadeli" sigorta sicil numarası, yapılacak düzenleme ile "uzun vadeli sigorta kolu" başlangıcı kabul edilecek.
Tıpkı askerlik ve doğum borçlanmasında olduğu gibi, stajda geçen süreler geriye dönük borçlanılarak prim gününe eklenecek.
Kritik Detay: Bu borçlanma, sigorta giriş tarihini geriye çekecek. Eğer staj başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesine denk geliyorsa, kişi doğrudan EYT kapsamına girerek emeklilik hakkı kazanacak.
2. Kademeli Emeklilik: Adalet Terazisi Dengeleniyor
EYT yasasıyla 8 Eylül 1999 öncesi girişliler emekli olurken, sadece bir gün sonra, 9 Eylül 1999'da işe girenlerin 17 yıl daha fazla çalışmak zorunda kalması "adalet" tartışmalarını beraberinde getirmişti. 21 Kasım 2025 itibarıyla gelinen noktada, 2000-2008 arası girişliler için kademeli emeklilik artık bir tercih değil, zorunluluk olarak görülüyor.
Masadaki Taslak Tablo ŞekillendiKulislerde konuşulan ve taslak metinde yer aldığı iddia edilen yaş ve prim tablosu şöyle:| Sigorta Giriş Tarihi | Emeklilik Yaşı (Kadın / Erkek) | Prim Gün Şartı |
| 1999 – 2000 | 43 / 45 Yaş | 6.250 – 7.000 Gün |
| 2001 – 2002 | 46 / 48 Yaş | 6.500 – 7.000 Gün |
| 2003 – 2005 | 49 / 51 Yaş | 7.000 Gün |
| 2006 – 2008 | 50 / 52 Yaş | 7.200 Gün |
3. 90 Bin Taşerona Kadro Müjdesi
2018 yılındaki büyük kadro düzenlemesinden yararlanamayan yaklaşık 90 bin taşeron işçi için beklenen haber 2026'ya girmeden geliyor. Çalışma Bakanlığı'nın "Dosyayı tamamladık" mesajı verdiği düzenleme, Torba Yasa'nın en garanti maddelerinden biri olarak görülüyor.
Kimleri Kapsıyor? KİT'ler (Kamu İktisadi Teşebbüsleri), Karayolları ve belediye şirketlerinde çalışanlar.
Ne Değişecek? İşçiler kadroya geçerek mali ve sosyal haklar (ikramiye, tediye, tayin hakkı) bakımından memur/kadrolu işçi statüsüne kavuşacak.
Takvim Belli Oldu: Meclis'e Ne Zaman Gelecek?
Meclis'te devam eden yoğun bütçe maratonunun ardından gözler Torba Yasa'ya çevrilecek. Ankara'daki kıdemli gazetecilerin ve siyasi kaynakların ortak görüşü şu takvimi işaret ediyor:
Aralık 2025 Ortası: Bütçe görüşmelerinin bitimiyle Torba Yasa'nın Meclis Başkanlığı'na sunulması.
Ocak 2026 Başı: Yasanın Genel Kurul'dan geçerek Cumhurbaşkanı onayıyla Resmi Gazete'de yayımlanması ve yürürlüğe girmesi.
Hükümetin, 2026 yılına girerken bu kapsamlı sosyal reform paketiyle milyonların beklentisini karşılamayı hedeflediği belirtiliyor.
