"Az Prime Az, Çok Prime Çok Maaş"
Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Bal, TGRT Haber ekranlarında yaptığı açıklamada, sistemin artık tıkanma noktasına geldiğine dikkat çekti. 2019 yılında bin TL ile başlayan taban maaş uygulamasının bugün 20 bin TL’ye ulaşması, yaklaşık 5 milyon emekliyi aynı maaş seviyesinde eşitledi. Bu durum, 9 bin gün prim ödeyen bir Bağ-Kur’lu ile 3 bin 600 günle emekli olan bir vatandaşın aynı aylığı almasına neden olarak sistemdeki prim motivasyonunu bozmuştu.
2008 Sonrası Kayıplar Telafi mi Edilecek?
Sistemin en büyük sorunu olan düşük "aylık bağlama oranları" (ABO), özellikle 2008 sonrası sigorta girişi olanlarda ciddi bir maaş kaybı yaratmıştı. Yeni çalışma ile birlikte;
Kademeli Artış: Prim gün sayısı yüksek olan emeklilerin maaşları, gün sayısına göre belirlenen katsayılarla yukarı çekilecek.
Kök Maaş Düzenlemesi: Hazine desteğiyle 20 bin TL’ye tamamlanan maaşların, gerçek kök değerlerinin artırılması hedefleniyor.
Kırmızı Çizgi: Uzmanlar, yeni modelde hiçbir maaşın 20 bin TL barajının altına düşmeyeceğinin altını çiziyor.
Mevcut Sistem vs. Yeni Model Karşılaştırması
| Detay | Mevcut Durum (Ocak 2026) | Yeni Kademeli Model (Planlanan) |
| Taban Maaş | 20.000 TL (Hazine Destekli) | 20.000 TL (Kırmızı Çizgi) |
| Prim Günü Etkisi | Düşük (3600-9000 gün arası fark az) | Yüksek (Kademeli Katsayı Uygulaması) |
| Kök Maaş Seviyesi | 11.000 - 12.000 TL civarı | Prim gününe göre artırılmış kök maaş |
| Bağ-Kur Mağduriyeti | Yüksek prim ödemesine rağmen düşük maaş | Prim gün sayısına göre adil aylık |
Hazine Desteği Yerine Kalıcı Çözüm
Ekonomi yönetiminin ve özellikle Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in de işaret ettiği bu yeni model, sosyal güvenlik sistemini daha sürdürülebilir kılmayı amaçlıyor. Şu anki tabloda Türkiye’de emekli maaşı ortalaması 25 bin liranın altında seyrediyor. SGK bünyesinde yürütülen teknik çalışma tamamlandığında, prim ödemeyi teşvik eden, kayıt dışı çalışmayı azaltan ve uzun yıllar çalışan vatandaşı ödüllendiren bir yapı kurulmuş olacak.
