Kadın Memurlara Yeni Haklar
Yeni anayasa düzenlemesi ile kadın memurlara da yeni haklar tanınacak. Özellikle doğum sonrası kullanılan izinler ile ilgili yeni düzenleme ile kadınlara daha fazla hak tanınacak.
TBMM Başkanlığı'na sunulan Gelir Vergisi Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, kadın memurlara doğum sonrası tanınan hakları da kapsıyor. Yeni tanınacak haklara göre doğum sonrası geçirilen her aylıksız 1 sene için kadınlara 1 kademe yükselme ve 3 sene için de 1 derece yükselme verilecek. Çalışma hayatında içerisindeyken hamile kalan ve doğum yapan kadın memurlara verilen analık izni de yeniden düzenlenecek. Yeni düzenlemeye göre kadın çalışanlara ilk doğumları sonrasında 2 ay, ikici doğum sonrasında 4 ay, üçüncü ve daha sonraki doğumlarından sonra ise 6 ay süre ile mali ve sosyal haklardan kısıntı yapılmadan yarım gün çalışma hakkı verilecek. Çoğul durumlarda sürelere 1 ay, engelli bebek dünyaya gelmesinde ise 6 ay eklemesi yapılacak. 24 Ay Aralıksız İzin 2, 4 ve 6 ay analık izninin ardından başlayan 24 ay aralıksız izin, evlat edinen çiftlere de tanınacak. Kadın memurlara tanınan ayrıcalıkların benzerlerinin kadın işçiler için de tanınacağı açıklandı. Doğum sonrası kadın işçilere yarım gün çalışma ödeneği verilmesi ve bunun bir kısmının fondan bir kısmının ise işveren tarafından karşılanmasına karar verildi. Kadın işçilerin doğum yapmaları ya da evlat edinmeleri halinde 6 ay süre ile ücretsiz izine ayrılma ya da yarım zamanlı çalışma haklarının olması da yeni yasada yer alacak.