Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan ve toplam 86 maddeden oluşan Torba Yasa teklifi, Türkiye'nin çalışma hayatındaki kronik sorunlara çözüm üretmeyi hedefliyor. 18 Aralık 2025 itibarıyla kulislerden sızan bilgilere göre, bazı maddeler Ocak ayında yürürlüğe girmeye hazırlanırken, bazıları için 2026 yılı işaret ediliyor.
1. Esnafa Erken Emeklilik: Bağ-Kur Prim Gün Sayısı Düşüyor
Küçük esnafı ve kendi hesabına çalışanları sevindirecek en net düzenleme Bağ-Kur tarafında. 9000 gün olan emeklilik şartı, 7200 güne çekiliyor.
Son Durum: Düzenlemenin Ocak 2026’da yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Kazanç: Esnaf tam 5 yıl (1800 gün) daha erken emekli olma hakkı kazanacak.
2. Ev Hanımlarına Devlet Desteği Kesinleşti
Aile koruma paketi kapsamında ev hanımlarının sosyal güvenceye kavuşması artık an meselesi.
Prim Desteği: Ev hanımlarının ödeyeceği sigorta primlerinin üçte birini (1/3) devlet karşılayacak.
Kapsam: Bu destek uzun vadeli sigorta kollarını kapsayacak ve kadınların emeklilik yolunu açacak.
3. Taşerona Kadro: 90 Bin İşçi İçin Kritik Eşik
Özellikle Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) bünyesinde çalışan yaklaşık 90 bin taşeron işçi için teknik çalışmalar tamamlandı.
Takvim: Bütçe görüşmelerinin hemen ardından yasalaşması hedefleniyor.
Dikkat: Belediye şirket işçileri ve diğer statülerdeki taşeronlar için ise ek düzenleme gerekliliği kulislerde konuşuluyor.
4. 3600 Ek Gösterge Genişliyor
Kamu çalışanlarının emekli ikramiyesi ve maaşlarını doğrudan etkileyen ek gösterge düzenlemesinde kapsam genişletiliyor. Birinci dereceye yükselen tüm memurların bu haktan yararlanması planlanıyor.
5. Kademeli Emeklilik ve Staj Mağdurları: 2026 mı?
En çok merak edilen iki başlıkta ise temkinli bir bekleyiş hakim:
Kademeli Emeklilik: 1999-2008 arası girişliler için 58-60 yaş şartının esnetilmesi (48-52 yaş arası modeller) şu an taslak metinde yer almıyor. Düzenlemenin seçim öncesi bir takvime yayılabileceği öngörülüyor.
Staj ve Çıraklık: Staj başlangıcının sigorta başlangıcı sayılması talebi teknik ve mali boyutu nedeniyle 2026 yılına sarkabilir.
Torba Yasa'nın Öne Çıkan Karnesi
| Düzenleme | Durum | Tahmini Yürürlük |
| Bağ-Kur 7200 Gün | Netleşti | Ocak 2026 |
| Ev Hanımı Prim Desteği | Netleşti | 2026 Başları |
| 3600 Ek Gösterge | Taslakta | 2026 İçinde |
| Taşeron Kadro (KİT) | Teknik Safha | 2026 İlk Çeyrek |
| Staj & Kademeli Emeklilik | Belirsiz | 2026 Sonrası / Kulislerde |








