Ünlü Markadan Başörtülü Kadına Tazminat

Abercrombie, başörtülü olduğu gerekçesiyle iş başvurusunu reddettiği kadına 25 bin dolar tazminat ödemeyi kabul etti.

ABD Yüksek Mahkemesi tarafından kadın adayın iş başvurusunu başörtülü olduğu gerekçesiyle reddettiği için haksız bulunan Abercrombie&Fitch, kadına 25 bin dolar ödemeyi kabul etti.

Samantha Elauf, doğum yeri olan Oklahoma eyaletindeki mağazanın çocuk bölümüne, 2008 yılında, 17 yaşındayken iş başvurusunda bulunmuş ama başörtüsünün mağazanın giyim politikasına aykırı olduğu sebebiyle işe alınmamış.

Mahkeme kayıtlarında, Elauf'un siyah başörtüsüyle katıldığı iş mülakatının mağaza müdür yardımcısı tarafından onaylandığı fakat daha sonrasında işe alımın daha üst bir yönetici tarafından geri çevrildiği belirtiliyordu.

Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) adlı federal kurum tarafından Elauf adına açılan davada, önce Tusla'daki bölge mahkemesi Elauf lehine karar vererek şirketin 20 bin dolar tazminat ödemesine karar vermiş. Ama, Denver'daki temyiz mahkemesi ise Elauf'un başörtüsünü dini gerekçeyle taktığını belirterek, giyim politikasından muafiyet isteme yoluna gitmediği gerekçesiyle şirket lehine karara varmış.

Konu, alt mahkemelerdeki süreçlerin ardından Ekim 2014'te Yüksek Mahkeme'ye intikal etmiş. Yüksek Mahkeme yargıçları, geçen ay 1'e karşı 8 oyla, iş yeri sahiplerinin kendilerine çalışma başvurusu yapanların ve çalışanlarının dini sebeplerini yerine getirebilecek ortamı sunması gerektiğine hükmetmiş.

Konunun Yüksek Mahkeme tarafından Elauf lehine sonuçlanmasından dolayı Abercrombie&Fitch Elauf'a 25 bin dolar ödemeyi kabul etmiş.

ABD'de 1964 yılındaki Sivil Haklar Yasası, işverenlere çalışanlarına dini inançlar ya da uygulamalar yüzünden ayrımcılık yapılmasını yasaklıyor.