Staj ve Çıraklık Mağdurlarına 'Müjde' Gibi Formül: Erken Emeklilik Kapısı Aralanıyor!
2026 yılının ilk büyük müjdesi olarak değerlendirilen bu adım, sadece sağlık primi yatan staj ve çıraklık dönemlerinin, "borçlanma" yoluyla uzun vadeli sigorta kollarına (emekliliğe) dahil edilmesini öngörüyor. Bu sayede, ilk kez işe giriş tarihi staj gününe çekilecek ve milyonlarca kişi EYT veya yeni emeklilik yasası kapsamına dahil olabilecek.
Kimler Bu Haktan Yararlanabilecek?
Her stajyer bu kapsamda olmayacak. Meclis gündemindeki taslağa göre, düzenlemeden faydalanacak öncelikli gruplar şunlar:
Meslek Lisesi Mezunları: Eğitim gördükleri dönemde zorunlu staj yapan ve adına SGK tescili açılanlar.
Çıraklık Okulu Öğrencileri: Çıraklık eğitim merkezlerinde fiilen çalışma hayatına katılmış olan emektarlar.
Teknik Personel: Avukat ve doktorların sahip olduğu borçlanma hakkına benzer şekilde, teknik lise mezunu teknisyenler.
e-Devlet Kaydı Olanlar: 1999 veya 2008 öncesinde tescili yapılmış ancak prim günü "0" görünen vatandaşlar.
Kuruşu Kuruşuna Borçlanma Maliyeti (2026)
Emeklilik hayali kuranlar için en kritik soru: "Bunun maliyeti ne kadar olacak?" 2026 yılı asgari ücreti üzerinden yapılan hesaplamalara göre borçlanma tutarları şu şekilde netleşti:
| Ödeme Kalemi | Tahmini Maliyet (2026) |
| Günlük Borçlanma Bedeli | 450 TL |
| 1 Aylık Borçlanma (30 Gün) | 13.500 TL |
| 1 Yıllık Borçlanma (360 Gün) | 162.000 TL |
Düzenleme Ne Zaman Yasalaşacak?
Torba Yasa teklifinin komisyon aşamasından sonra hızlıca Genel Kurul’a gelmesi bekleniyor. Hukukçular, bu düzenlemenin yasalaşması halinde sigorta başlangıç tarihinin geriye çekilmesinin "kazanılmış hak" sayılacağını ve staj dönemindeki çalışma sürelerinin emeklilik primine doğrudan eklenebileceğini belirtiyor.
Bu devrim niteliğindeki adım, özellikle 1999 öncesi staj girişi olup EYT'yi sadece birkaç günle kaçıranlar için "ikinci bir şans" niteliği taşıyor.