Memurlara Çifte İkramiye Teklifi: Yılda İki Kez Asgari Ücret Tutarında Ödeme
Devlet memurlarına her yıl iki kez net asgari ücret tutarında ikramiye ödenmesini öngören kanun teklifi TBMM'ye sunuldu. Düzenlemenin kabul edilmesi halinde kamu çalışanlarına haziran ve aralık aylarında ek ödeme yapılacak, ikramiyeler damga vergisi dışında herhangi bir kesintiye tabi tutulmayacak.
Kamu çalışanlarının artan yaşam maliyetleri karşısında desteklenmesi amacıyla hazırlanan yeni bir kanun teklifi Meclis gündemine taşındı. Teklifte, kadrolu ve sözleşmeli devlet memurlarına yılda iki defa “tatil ikramiyesi” verilmesi öngörülüyor.
Düzenlemenin yasalaşması halinde memurlar, her yıl haziran ve aralık aylarında olmak üzere iki ayrı ödeme alabilecek. İkramiyelerin tutarı ise ödeme tarihinde geçerli olan net asgari ücret üzerinden belirlenecek.
Her Ödeme Net Asgari Ücret Kadar Olacak
YENİ Parti Adana Milletvekili Ayhan Barut tarafından TBMM Başkanlığı’na sunulan teklif, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapılmasını öngörüyor.
Teklife göre kamu çalışanlarına yılda iki kez ikramiye ödenecek. Haziran ve aralık aylarında yapılması planlanan ödemelerin her biri, o tarihte yürürlükte olan net asgari ücret tutarında olacak.
Böylece teklifin kabul edilmesi durumunda devlet memurları bir yıl içerisinde toplam iki net asgari ücret tutarında ek ödeme alma hakkına sahip olacak.
Vergi ve Kesinti Sınırı Getiriliyor
Teklifte, memurlara ödenecek ikramiyelerin kesintilerden korunmasına yönelik düzenlemeler de bulunuyor.
Buna göre ikramiyelerden damga vergisi dışında herhangi bir vergi ya da başka bir kesinti yapılmayacak. Ödemeler aynı zamanda sosyal güvenlik primi hesabına dahil edilmeyecek.
Teklifte yer alan bir başka maddeye göre söz konusu ikramiyeler haczedilemeyecek.
Kadrolu ve Sözleşmeli Memurlar Kapsamda
Hazırlanan düzenlemenin yalnızca kadrolu personelle sınırlı kalmaması, sözleşmeli devlet memurlarını da kapsaması öngörülüyor.
Bu yönüyle teklif, kamuda farklı statülerde görev yapan geniş bir çalışan grubuna yılda iki kez ek gelir sağlanmasını amaçlıyor.
Teklifin Gerekçesi Ekonomik Şartlar
Kanun teklifinin gerekçesinde artan enflasyon ve yaşam maliyetlerinin kamu çalışanlarının ekonomik şartlarını zorlaştırdığına dikkat çekildi.
Memurların tatil yapma ve sosyal faaliyetlere katılma imkanlarının giderek azaldığı belirtilirken, ikramiye uygulamasının çalışanların refah seviyesine ve motivasyonuna katkı sağlamasının hedeflendiği ifade edildi.
Meclis Süreci Başladı
TBMM Başkanlığı’na sunulan teklif, görüşülmek üzere Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edildi.
Teklifin yasalaşabilmesi için komisyon görüşmelerinin ardından TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmesi gerekiyor. Düzenlemenin yürürlüğe girmesi halinde memurlar için yılda iki kez yapılacak yeni bir ikramiye uygulaması hayata geçirilmiş olacak.